企业人力资源管理师报考条件

目前人力资源管理师分为三个等级，助理人力资源管理师(初级)，人力资源管理师(中级)和高级人力资源管理师(高级)。每一级别对应的报考条件如下：

助理人力资源管理师：

凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级人力资源管理师考试。

中级人力资源管理师：

具备下列条件之一者，可以报名参加中级人力资源管理师考试：

高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;

具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;

具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;

具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;

具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;

具备博士学位。

高级人力资源管理师：

具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年;

具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年;

具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。

以上就是人力资源管理师考试的全国统一标准了。但根据国家战略需求，人社部可以单独划定相关地区的考试合格标准，而且各省级人社部可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级人力资源管理师评审的使用标准。所以建议大家在报考时多关注地方的官方消息，或者积极咨询专业人士。