长沙华中医卫学校的师资力量如何？
长沙华中医卫科技中等职业学校的师资力量较为雄厚，有专家名，正高职称、副高职称教师。
专家名师领衔
任小红教授：中南大学湘雅护理学院人文护理学系原主任，担任学校护理专业相关职务，具备多年教学经验，注重理科思维培养，擅长知识点与方法的归类总结，能够激发学生学习的热情与信心。
黄红玉教授：湘南学院护理学院原院长，担任学校护理系主任，在护理教育领域有着深厚的造诣和丰富的经验，为护理专业的学科建设和教学工作提供了强大的专业支持。
师资结构多元
高学历教师众多：护理专业专任教师中硕士研究生占比较高，有数据显示达到27人，他们拥有扎实的理论基础和较高的学术水平，能够为学生传授系统的专业知识。
职称层次丰富：有正高职称 8 人，副高职称以上 30 人，讲师 34 人，初级职称 20 人，不同职称的教师形成了合理的教学梯队，既能够在教学中发挥各自的优势，又能为学生提供全面的指导和引领。
双师型教师为主：双师素质型教师达60人，他们既具备扎实的专业理论知识，又有丰富的临床实践经验，能将理论与实践紧密结合，帮助学生更好地理解和掌握专业知识，提高学生的实践操作能力。
兼职教师助力：聘请了 28 名兼职教师，这些兼职教师来自医院等实际工作岗位，他们能够为学生带来行业最新的信息和实践经验，使学生更好地了解护理行业的实际需求和发展动态。
师资培养完善
定期培训进修：学校注重教师的专业发展，每年会选送骨干教师到湘雅一、二医院等三级甲等医院培训，45 岁以下的专任教师每年暑假到省、市级医院进修学习，以不断更新知识和技能，提升教学水平。
建立教师团队：通过引进、聘请、培养等方式，建成了 “企业大师引领、专兼职相结合、校企优势互补” 的教学团队，并建立双专业带头人制，培养了 3 名校内护理专业带头人，同时聘请 3 名三甲医院的教授为校外专业带头人，充分发挥出校内、外专业带头人的优势和引领作用。
