厚植清廉基因，绽放校园廉洁之花

教育是立德树人的事业，树立清廉价值导向，培育清廉思想，涵养清廉文化，造就一代代可靠的接班人，是实现中华民族伟大复兴的根本所在。我校根据《湘潭市教育局清廉学校建设实施方案》要求，坚持将清廉学校建设与师德师风建设、学生思政、校园特色文化相融合，遵循管理全方位、监督有重点、文化入人心、制度求长效的原则，全方位、多层次扎实推进清廉学校建设，让廉洁之花绽放在校园的每一个角落。坚持党建工作和清廉学校建设同谋划、同部署、同考核，推进学校落实好党组织主体责任、纪检组织监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”。根据学校实际情况制定《清廉学校建设实施方案》，召开了4次清廉学校建设专题会议全面动员、统一思想。打造“一支一品”建设，严格落实“三会一课”制度，坚持开展主题党日活动。深入开展”党建带团建活动” “联点领导上廉政党课”“支部书记上廉政党课”活动，增强党风党纪意识，争当清廉模范。强化干部作风建设，建立健全日常廉洁教育和重要节点廉洁提醒机制，着力抓好政治建设、作风建设、干部管理，以干部作风整治，扎实开展以“正作风、提精神、鼓士气”专项整治活动，努力克服“庸懒散慢”等七不现象坚持党建工作和清廉学校建设同谋划、同部署、同考核，推进学校落实好党组织主体责任、纪检组织监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”。根据学校实际情况制定《清廉学校建设实施方案》，召开了4次清廉学校建设专题会议全面动员、统一思想。打造“一支一品”建设，严格落实“三会一课”制度，坚持开展主题党日活动。深入开展”党建带团建活动” “联点领导上廉政党课”“支部书记上廉政党课”活动，增强党风党纪意识，争当清廉模范。强化干部作风建设，建立健全日常廉洁教育和重要节点廉洁提醒机制，着力抓好政治建设、作风建设、干部管理，以干部作风整治，扎实开展以“正作风、提精神、鼓士气”专项整治活动，努力克服“庸懒散慢”等七不现象。

教育树廉。加强师德培训教育，通过开展“新教师岗前培训”举办“新秀接力谱新篇—青年教师汇报课”“青蓝结对共促成长活动”等形式多样的师德主题教育活动，把教师职业理想教育、职业道德教育、心理健康教育等纳入教师教育内容，全面提高教师依法执教的意识与能力，牢固树立廉洁从教、服务学生的理念。组织教师开展《中小学教师职业道德准则》《教育读本》等法律、法规的专题学习，把清白、廉洁、正直、奉献作为师德师风建设的重要标准，做到不接受家长宴请、不到校外培训机构兼职兼课、不体罚或变相体罚学生、不参与有偿补课、不收受学生及家长的礼品礼金、不利用家长谋取私利，不歧视后进生等。

典型引廉。大力开展评先奖优活动，树立师德先进典型，发挥示范引领作用，开展“最美教师”“师德标兵”“优秀教育工作者”“芙蓉标兵”“芙蓉百岗明星”评选表彰活动，教师们通过重温从教历程、发表获奖感言、朗诵师德故事，激励教师弘扬教书育人、爱岗敬业、为人师表、乐于奉献的优良传统，争做“四有”好老师。用身边人身边事教育人、激励人、鼓舞人，营造学廉、崇廉、倡廉、尚廉的良好氛围。

执纪护廉。全体教职员工中开展“十个一”主题活动，签订“廉政三书”活动。严格执行中小学教师“十不准”禁令，畅通投诉渠道，接受社会监督，对触碰红线、违纪违规问题严肃处理，培养终身执教、廉洁从教的理想信念。